咨询详情

女，48岁因在长内工伤被鉴定九级，这种情况理应赔付多少？

工伤赔偿 2021-03-27 10:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-27 09:48

     咨询我
  • 您好，已经出鉴定结果了吗？
    王小华律师

    王小华律师认证

    2021-03-27 10:46

     咨询我
  • 您好，请问您在哪个城市
    姚平律师

    姚平律师认证

    2021-03-27 01:14

     咨询我
  • 这需要根据您的工资情况确定
    颜志平律师

    颜志平律师

    2021-03-27 09:43
  • 工伤九级可赔付9个月的工资
    李雪静律师

    李雪静律师

    2021-03-27 09:10
  • 具体是哪个地区的金额会有不同？
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-03-26 22:38
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
大兴区律师 北京律师 北京找律师 大兴区找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京婚姻家庭律师 北京刑事案件律师 北京债权债务律师 北京合同纠纷律师 北京劳动纠纷律师 北京交通事故律师 北京房产纠纷律师 北京公司企业律师 北京继承律师 北京征地拆迁律师 北京建筑工程律师 北京医疗纠纷律师 北京损害赔偿律师 北京知识产权律师 北京保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京工伤赔偿咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟