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公司拖欠工资，让法人和股东签字，股东那一栏需要注意什么

其他 2021-03-31 09:43 人浏览
共3位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风险，以维护你方合法权益最大化。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2021-03-30 17:57

     咨询我
  • 你好，单位不按时给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。
    张玉柱律师

    张玉柱律师认证

    2021-03-31 09:43

     咨询我
  • 您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2021-03-30 17:40
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