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你好,我是国企改制单位,现在单位活少,只让一部分人上岗,其实就是变相裁员,我是一名女同志,在单位里工作力还是不错的,单位是体力活,我也是数一数二的,就因为是个女的,多次分配任务超出女同志的范围,以此为借口,不让工作,或者变相排挤。我该怎样维权?

其他 2021-04-02 16:55 人浏览
共2位律师解答
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 你好,你描述的案情不全面,根据你对案情的现有描述,你可以搜集相关证据,通过法律途径维权。
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