东营劳动纠纷法律咨询

东营
劳动纠纷
我查出癫痫公司让我辞职该怎么办
双方协商解除劳动合同，公司应当给予一定的经济补偿金
万洪卫
万洪卫律师
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您好，我在工厂工作了三年半，没有劳务合同也没有社保，现在辞职我能申请赔偿吗？
如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
刘乔
刘乔律师
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东营市退休了给个体老板打工不给开工资找谁
劳动者要不到工资的，可以找下列部门维权：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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离职后医保卡没有办理，还可以办理吗
法律分析：医保卡在离职后能用,没有时间限制。只要医保卡里有钱,可以用于门诊和药房买药,不受时间限制;社保中断,从中断缴费的次月起,参保人员停止享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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直接影响到您的信誉度平台会按照虚假报名处理，今天完成15单任务领取工资后,才可以取消报名！这怎么办
你好，可以协商解决
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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工厂工作十年没有给交社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
刘建武
刘建武律师
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今天公司拿出一份协议让我签字，协商离职不按标准赔偿，我拒绝后，接着给我下发了一份调岗通知.
用人单位单方面调岗，且未经劳动者同意。在这种情况下，用人单位辞退劳动者可能构成违法行为，劳动者有权要求赔偿。经济补偿的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿
万洪卫
万洪卫律师
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您好，如果合同到期了没续签，到时员工正常上班也缴纳了保险，目前公司经营不善解除，需要什么流程
需要依照《劳动合同法》给员工经济补偿，
万洪卫
万洪卫律师
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职高学生请假频繁 学校说要让我去学校退学 这属于合法现象吗
请假频繁不一定是严重违法校纪的行为，因此劝退有可能是不合法的
万洪卫
万洪卫律师
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您好，刘律师想咨询一下劳动仲裁案件
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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我在工作中接触湿寒，劳动强度大，导致类风湿关节炎，单位以不存在职业病为由，要辞退我。请问我怎么维权
具体情况讲一下吧，职业病是需要进行鉴定的。
刘乔
刘乔律师
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老板人在外地可以申请劳动仲裁吗？
您好，劳动仲裁是告公司，可以申请
牛振平
牛振平律师
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生育后的第二个月和第三个月断缴了生育险，第四个月又一起补缴了，还能申请生育津贴么
你好，这个问题建议向社保中心咨询
万洪卫
万洪卫律师
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我的社保信息，被我户籍所在地一个单位给改了其他人员的名字。我的社保一直在东营市缴纳
你好，具体情况是什么，有什么法令纹问题可以帮你。
牛振平
牛振平律师
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老公去世了，他和前妻有一女26岁了，我们结婚16年了有共同儿子8岁，我想问有什么办法吗
首先，对您丈夫的去世表示深切的哀悼。在处理养老保险金的问题时，确实需要遵循相关的法律和程序。如果单位要求父母和女儿都签字才能领取保险金，那么确实需要取得他们的同意和配合。
牛振平
牛振平律师
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工伤期未完成，公司要求轮岗，可能不轮岗
您好，是否已经去人社局做过工伤认定
牛振平
牛振平律师
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仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定，时隔六牟才知道，后起诉。但是中院，省高院均以超过诉讼时效，败诉
可以搜集证据起诉解决
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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从单位辞职，是不是可以申请要补偿金
主动辞职的情况下，一般是不能申请补偿金的
万洪卫
万洪卫律师
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在厂里上班得癌症了厂里管吗
这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工厂里是诱发癌症的原因，则工厂有一定的责任。
万洪卫
万洪卫律师
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人身损害误工费赔偿，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资，指地级市，还是省级？
人身损害误工费赔偿，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资来计算。这里的“受诉法院所在地”通常指的是发生诉讼的法院所在的地区。关于这一标准的具体应用，一般来说，它会根据具体的行政区划来确定。在中国，行政区划包括省、自治区、直辖市，以及下设的地级市、县级市等。因此，“受诉法院所在地”可能指的是地级市，也可能指的是省级，这主要取决于具体的法院所在地。
刘冰冰
刘冰冰律师
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你好事情是我在江苏张家港一工厂工作年薪是十万的2018年底结算给了我九万现在工厂还押着我一万块能不能要的回来。
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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公司不赔偿损失的工作费用，我该怎么办
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下挪用资金800多万，现在还可以跟公司协商吗
第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
万洪卫
万洪卫律师
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在下班路上发生交通事故算工伤吗
你好，要看事故责任认定
董帅强
董帅强律师
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7年没交社保了多少滞纳金
不交社保还有滞纳金？你是想问补缴吧
万洪卫
万洪卫律师
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没签劳动合同，微信通知可以直接走人吗
您好，不可以，而且未签劳动合同可以主张双倍工资
牛振平
牛振平律师
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在多多买菜干司机！写了辞职已经30天老板没批！还以此为理由！罚我2500块钱！我该怎么办？
找劳动监管部门投诉他，辞职不需要申请，提前一个月通知公司即可，罚款也是明显不当
万洪卫
万洪卫律师
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老板只给交了治疗费，别的什么也不关，每天就是给八十元的一切补贴，我是外地农民工
申请劳动仲裁或直接提起诉讼，你这是典型的工伤，老板应当承担责任
万洪卫
万洪卫律师
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我在游泳馆工作是以后教练在工作期间检查住出了炎症可以维权赔偿吗？
工作期间要有劳动保险，即可享受工伤保险待遇。
上海九转律所
上海九转律所律师
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你好在东营受伤一般工资待遇享受几个月就停发了
关于受伤后工资待遇的发放时间，这通常取决于公司的工伤政策和相关法律法规的规定。一般来说，如果员工因工伤无法正常工作，公司需要支付其工资和医疗费用，直到其康复并可以正常工作为止。具体的待遇和期限可能因公司政策和伤情的严重程度而有所不同，因此建议直接咨询您所在的公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。
钱承
钱承律师
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我姐，在家公司上班感觉不舒服，去医院检查，得了重病，这种情况公司关吗
一般是无法认定为工伤的，公司都会给员工缴纳医保的，先用医保报销吧
万洪卫
万洪卫律师
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工伤期间工资发放标准
您好，停工留薪期原工资福利待遇不变
牛振平
牛振平律师
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我在这个单位干了十年，年工资12万，工资降低一半！我肯定不能接受，现在我该怎么做？
与单位协商，解除劳动合同
万洪卫
万洪卫律师
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你好，麻烦咨询下公司给交生育险，却说没有生育假，这合理吗
不合理，根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
万洪卫
万洪卫律师
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我爸在一个工厂里面给人家开车，在工厂晕倒被送进医院，不过没有太大问题医院让回家养病，能不能找工厂报销
这个可能不会认定为工伤，但公司应当为员工购买医疗保险，所以住院可以先用保险报销
万洪卫
万洪卫律师
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你好，请问我在原公司英超公司入养老保险三年，今天跟我说解除劳动合同签另一家公司怎么办？
您好，如果双方仍在劳动合同期限内，您可以拒绝要求重新签署劳动合同。
邹连香
邹连香律师
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您好，到退休年龄了，公司前几年没有给交养老保险，后期交了三年，现在退休，必须去劳动仲裁吗
如果对公司的补偿方案满意，也可以不去仲裁
万洪卫
万洪卫律师
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农村的，每年交很少少养老保险金，请问我补交多少钱等60后每月能领取1千多元养老金啊
你好，这个问题建议向社保单位咨询
万洪卫
万洪卫律师
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劳动仲裁成功，执行不了，五年后公司拍卖，还可以获得赔偿吗
如果公司拍卖后还有剩余财产，并且你的债权有优先受偿权的话是能获得赔偿的
万洪卫
万洪卫律师
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我仲裁赢了公司不给补交社保怎么办
可以向法院申请强制执行
万洪卫
万洪卫律师
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与家政公司签订钟点工合同，但是家政公司与钟点工之间没有用工合同，如果钟点工出事咋么办
那是家政公司与钟点工之间的事，你只要证明钟点工是家政公司派来的即可
万洪卫
万洪卫律师
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原公司把社保转移，不能领取生育津贴怎么办
公司原因造成的损失，由公司赔偿或补偿
万洪卫
万洪卫律师
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您好，想咨询一下劳动合同相关问题
您好，可以描述下您劳动合同纠纷的具体情况，以便律师可以及时帮助到您。
邹连香
邹连香律师
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我给人家当大货车司机 人家欠我去年的工资 跟他要去面的工资拖着不给 怎么办
您好具体欠款金额涉及多少呢
牛振平
牛振平律师
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毕业生劳务合同上传到毕业生就业平台算网签吗？
1、就业协议网签是指毕业生、用人单位、学校三方在网上进行签约的形式。根据相关法律规定，毕业生毕业前找到就业单位后，应当与学校、用人单位订立三方协议，签约后其档案会被派遣到用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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兄弟两人，今年有一个退休，明年申报个税，能不能全额两千？
要求所在单位处理解决
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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家有两个孩子，其中一个今年退休，另一个今年能不能填报个税2000？
具有两个子女需要抚养教育并且赡养老人的，其扣税是属于个人所得税中应当扣除的专项扣除范围，在居民个人的综合所得应当纳税的数额中，应当将其一年的收入额减去专项附加扣除。法律依据：《个人所得税法》第六条本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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我没写辞职报告就辞职了扣了我一个月的工资能要回来吗，干了六年了光让加班上12个小时
这种情况不用写辞职报告，单位扣发一个月工次，没有法律依据
万洪卫
万洪卫律师
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你好，我未满十六岁在酒店后厨上班，上个月打离职到现在不让我走拖工资。怎么办？
具体说下细节帮到咱处理的
王晓君
王晓君律师
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你好、我管理叶叫我来上班老板又不要人5我之前的厂又不干了
归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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你好领导安排两种工作一起完成，其中一项没有做好可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁通常对老板无影响。劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司，而不是老板个人。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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你好，我们单位的店面要转让，我们有社保，这样给我们补偿吗
解除劳动合同的有经济补偿
万洪卫
万洪卫律师
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您好 未成年在饭店打工半个月离职 老板不给结工资怎么处理
您好这种情况建议和老板协商
牛振平
牛振平律师
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签了协议，试用期提前十五天提离职，但是应该是提前三天就可以的，
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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如果小麦浇水地主不给钱。怎么办？
先协商，协商不成可以到法院起诉
万洪卫
万洪卫律师
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我想问问工伤和孩子爷爷怎么分
抚恤金原则上是对与死者共同生活和依靠死者生活的人的补偿
万洪卫
万洪卫律师
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因我工作不完善，公司辞退我，如果不给我结款的话，我该怎么办
去人社局劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队依法处理
万洪卫
万洪卫律师
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没有签劳动合同，老板不让离职，离职就不给工资，一直拖着我不让走怎么办
先去社保局劳动监察大队投诉，不管用申请劳动仲裁
万洪卫
万洪卫律师
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法定的周末学校放假几小时
星期六星期日高中是放假的，还有国家规定假期是放假的。不过国家没有关于高中放假的规定，放假情况具体看学校安排，一般地区是在周日的时候放半天假，月末的周六周日放两天假。高中的节假日规定：高中学校利用节假日补课几乎是常态，周末补一天课也就算算了，像端午节、国庆节、中秋节这些国家法定假日补课的更是数不胜数，几乎每个学校都在补课。国庆节7天，能放3天假就不错了。至于正常的寒暑假，高中学校也会占用，大多数高中暑假最多一个月，有的甚至才20天左右，至于寒假，最多半个月，大多数高中春节后基本都开学了。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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你好 我想知道领导语音说不想干了可以找他办理离职，属于变相的辞退吗
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。法律分析单位不能随意裁员。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。违法的辞退主要表现为三大类情形：辞退员工事实依据不充分；辞退员工法律依据：不准确；辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。试用期内不得随意辞退员工，辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据，经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。如果被确认为是违法辞退员工，用工单位面临的法律后果是继续履行原劳动合同，向员工补发工资，或是承担违法解除劳动合同的双倍赔偿金；如果被认定为辞退行为合法，用工单位要面临向员工支付经济补偿金及代通知金的法律后果。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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