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您好,我属于劳务派遣,因备孕不能打疫苗,公司就不让上岗了?合理吗

其他 2021-04-02 10:15 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动监察大队反映
  • 你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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