昌吉州劳动纠纷法律咨询

昌吉州
劳动纠纷
就离职了，公司在开的解除终止劳动合同证明上写的因个人原因离职，无法领取失业保险
只有公司开除员工才可以申请失业金
赵增强
赵增强律师
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我在公司干了22年了公司打电话让订合同合理吗？
双方已经是无固定期限劳动关系。
赵增强
赵增强律师
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我在公司干了22年了今天打电话让订合同合理吗
您好，可以要求公司支付补偿金
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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在煤矿离职，应职听力下降，怎么办
你可去劳动局投诉
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我想问一下，现在如果签订电子劳务合同与实际劳务时间晚两个月有没有影响？
具体看实际履行合同的时间
赵增强
赵增强律师
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法院有权利划走被冻结的社保卡里的钱吗
被执行人名下的账户，法院有权利执行
赵增强
赵增强律师
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你好我在超市签订了劳动合同，突然超市告知我没编制了让我转岗我不想转怎么办
具体看劳动合同约定，是否证明对方违约
赵增强
赵增强律师
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昌吉市医保局地址及电话一职工医保费用超过25年的个人交费如何退费？
法律分析：医保交多交错退费办理条件参保人符合以下条件之一的，参保人或经办人携有关资料到市医疗保险经办机构办理：医保参保单位和参保人存在重收、多收、错收医疗保险费情形。医保交多交错退费办理所需材料：本人身份证。户口簿或户籍证明。《居民社会医疗保险退费申请表》。医保交多交错退费办理流程：参保人员提供相应档案材料到辖区内各街道社保所申报，并填写相关表格。街道社保所工作人员根据相关文件审核参保人员提供资料是否符合要求。审核通过后，工作人员根据填写的相关表格资料录入社保系统，并生成相应的退费通知单，核对无误后打印并告知参保人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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员工未请假旷工多扣工资怎么办
向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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员工未请假多扣工资怎么处理
您好，员工可以向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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企业这会马上将破产倒闭，领导要求全部员工写辞职报告，领失业金！合理合法吗？
员工个人辞职，无法申请失业金
赵增强
赵增强律师
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昌吉1级工伤伤残赔偿标准与计算方法，是如何规定的
法律分析：工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。第二，必须保留该员工与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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工伤二级不能上班五险一金怎么办
具体看是否解除劳动关系，未解除由用人单位缴纳
赵增强
赵增强律师
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昌吉市工伤赔偿标准
可以到劳动局投诉
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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而且用我的身份证办了银行卡进行了工资发放！交易金额达1万！这是什么行为！
如果冒用身份或者偷税，向税务局反映
赵增强
赵增强律师
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事业单位辞职后，单位不办理职业年金做实怎么办
可以向人社局投诉
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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未签订劳动合同 老板说当班账上少钱在工资里扣除 合法吗
劳动关系用人单位违法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好，我想问一下医生值夜班时长为17小时，下夜班应该休息几天？
您好，根据工作性质来定
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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我在原单位公积金封存了六个月了，现在在外地又交了公积金，我现在马上在现在单位要离职了，是不是就可以马上取了啊
法律分析：劳动者离职后，公积金账户被原公司封存的，待劳动者与现单位建立劳动关系后，可以到原公司办理公积金账户转移手续。再由现单位办理解封手续即可继续使用。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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劳动合同上写的离岗待工发的是生活费！为什么判决成了待岗工资！经济补偿金按照待岗工资补偿！
如果对一审判决不服，可以提出二审上诉。
赵增强
赵增强律师
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个体老板欠工资7000.现在不接电话也不还
向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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公司要求离职后三年内不允许从事旅游相关行业，否则就有泄露保密协议的行为，从业者应该怎样维护自己的权益
需要劳动者支付相应的补偿金协商不成，提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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想工伤鉴定电击伤
履行工作发生的伤害是工伤，可以申报工伤做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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老板拖欠半年工资 怎么要回
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以的，可以向劳动监察大队举报或者向当地劳动仲裁委仲裁。
孙先格
孙先格律师
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还不给外分工钱去。诉到法院，法院怎么处理？
你好，可以强制执行
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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法院裁定原单位补齐社保，原单位没有补，该找哪个部门？
未缴纳社保，向社保局反映
赵增强
赵增强律师
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我在工地发生了事故，我上次做司法鉴定的是十级不是一区司法鉴定是蜀山区，劳灾对包河区有用吗？
工伤级别是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。用人单位应自劳动者工伤发生之日起30日内向社保局提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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左手中指游离骨骨折能评定工伤吗
认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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我自己卖的养老保险，今年1月份我去办理了停交业务，我现在又想去交，能不能可以往下交？
你好建议完整具体问题
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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张家港的社保在南京做手术可以报销吗？需要怎样的流程呢？
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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肥东医保在网上怎么缴费啊
进入社保网根据缴费提示操作即可
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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渝北工地因为工地瞎了一只能赔多少钱？
法律分析：国家统计局2021年5月19日公布，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额为97379元；日平均工资为373.10元。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。法律依据：《国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
图木舒克法律问答顾问
图木舒克法律问答顾问律师
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我的工伤问题要咨询一下我今年五十九岁了工伤十级舐赔多少钱？
三项一次性补助金，依据本人的平均工资和当地上一年的工资
赵增强
赵增强律师
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企业强迫要求员工办理通信业务
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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产检假新疆有吗？如何规定？
法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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工伤认定问题
你好，工伤具体情况可以与律师进一步沟通了解。
严长俊
严长俊律师
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请问实习生在会计事务所工作时间超过12小时，怎么要求赔偿？或者怎么保留证据
具体看是否有打卡记录证明，有加班拖欠加班工资可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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我在一个工地离职了老板不我结工资这么这么啊
可以向劳动监察部门投诉，或者法院起诉
赵增强
赵增强律师
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你好，我是劳务派遣的，所有的社保都是从工资里面扣除的，这个做法对吗
劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律依据：劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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您好，私企拖欠工资已有2个自然月未发放，至今日起已结算3月工资
拖欠工资，可以向当地劳动仲裁委提出仲裁
赵增强
赵增强律师
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您好年假期间需要承担公司的销售任务吗？
您好，依据双方之间协议约定办理
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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个体车主，恶意克扣工资
如果证明拖欠劳务费，可以向法院起诉
赵增强
赵增强律师
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劳动仲裁裁决
请陈述劳动争议的具体法律问题
赵增强
赵增强律师
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您好老师，我弟弟，一技校毕业了老师指定的工厂去上班一个月工资400太底了
法律分析：可以和教育机构协商，协商不成的，可以向劳动部门反映，通过劳动仲裁索偿。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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压金找不到了，公压金条子找不到了，司不给1我钱怎么办
是否有转账凭证等其他证据来证明
赵增强
赵增强律师
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压金找不到了，公司不给我钱怎么办
公司欠钱不还有以下几种解决途径：(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：1.请求债务人给付金钱或有价证券;2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据;3.债权人与债务人没有其他债务纠纷;4.支付令能够送达债务人。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。(三)起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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两月未休息公司不批假
你好，那你现在主张什么呢
刘陆琴
刘陆琴律师
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钱工资条的时候写的是三千九百多 发下来只有三千一
如果证明拖欠工资，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好我想咨询工伤工资
请陈述工伤纠纷的具体法律问题
赵增强
赵增强律师
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销售为 38 成本毛利率威 80%求成本怎么算
需要具体问题具体分析，销售费用管理费用及财务费用属于期间费用，不包括在产品成本中。法律依据：《中华人民共和国价格法》第三条国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。价格的制定应当符合价值规律，大多数商品和服务价格实行市场调节价，极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。市场调节价，是指由经营者自主制定，通过市场竞争形成的价格。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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我是西部钻探克拉玛依准东钻井公司的员工我离岗了4月了我能不能返回岗位
具体看是什么原因离岗，是否已经交了辞职报告？
赵增强
赵增强律师
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工伤怎么定级？
治疗终结后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定
赵增强
赵增强律师
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单位不按时缴纳医保发生费用怎么办
如果单位未缴纳社保，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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你好我欠朋友钱，但他每个月让我还款 一万二，我工资三千出头，
如果债务属实，利息约定不能超过法律规定，双方可以协商
赵增强
赵增强律师
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我工资未发全，我起诉成公了，但公司又把我起诉了我想找专业律师帮忙
具体看公司的诉讼请求和相关的证据情况
赵增强
赵增强律师
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在一个安装公司干活 最近家里有事 给老板说回家 老板也不说让回 工资也不提 怎么解决
如果对方拖欠工资，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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请问人身保险伤残鉴定在出院后多久时间能鉴定
治疗终结后就可以做伤残鉴定。
赵增强
赵增强律师
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辞职后老板不发工资
如果是劳动关系向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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老板不发工资这么办
如果老板不发工资，你可以尝试以下几种解决方法：1.与老板沟通：首先，尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并询问何时能够发放。沟通时保持礼貌和理智，尽量避免语气激烈或过于情绪化。2.寻求协助：如果与老板沟通无果，你可以寻求公司人事部门、工会或劳动仲裁部门的帮助。这些部门可能会协助你协调解决工资问题。3.法律途径：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑寻求法律途径解决。根据中国的劳动法规定，员工有权利取得其应得的工资。你可以向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助。
许彦
许彦律师
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我工作期间出了交通事故保险赔付事故车12万多.单位按公司规定罚我一万元暂扣工资连生活费都不发合理吗.
履行职务行为，单位承担责任，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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