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劳动合同到期后，员工不续签又不提离职怎么办，公司怎么规避风险，在操作上怎么做可行

其他 2012-02-02 11:10 人浏览

共7位律师解答

发通告通知这些员工限期签约，如仍然不签约，既解除合同，不需支付经济补偿金。

徐卫东律师认证

2012-01-17 14:27

咨询我
合同到期，不续签合同，公司可以辞退，不需要赔偿。

田野律师

2012-02-02 11:10
合同到期，不续签合同，公司可以辞退，不需要赔偿。

覃向红律师

2012-01-17 16:00
您好，可以发邮件，但必须证明他本人收到了，如果方便，最好是书面的，赔偿不用，可来电咨询

张卫东律师

2012-01-17 15:57
发通告通知这些员工限期签约，如仍然不签约，既解除合同，不需支付经济补偿金。

王汉勇律师

2012-01-17 14:44
合同到期，不续签合同，公司可以辞退，不需要赔偿。

李同红律师

2012-01-17 14:26
发通告通知这些员工限期签约，如仍然不签约，既解除合同，不需支付经济补偿金。

郑晓旭律师

2012-01-17 14:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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