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雇佣人员干活发生意外伤害,没有签劳动合同,责任如何确定

其他 2021-04-04 18:01 人浏览
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  • 根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
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