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我是脯乳期生育津贴已经申报但是公司解散了我的生育津贴还能领到吗而且昨天拿了离职证明

其他 2021-04-07 13:55 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁了

陈世炫律师认证

2021-04-07 11:05

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1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）； 2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。） 3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

马俊哲律师

2021-04-07 13:55
您好，如果公司缴纳生育险，公司解散不影响生育津贴的发放，如果公司没有缴纳生育险，按照国家相关规定，哺乳期内有妇女保护权益，建议您咨询专业律师帮您维护权益。

公尚律所律师

2021-04-07 10:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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