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您好,想咨询一下,工作了1个半月,没有签合同,想辞职,给了半个月的工资,不过公司必须让再干一个月才可以付全部的工资,如果现在就走的话,不给工资,没有签合同,不过签署了一份员工手册,手册上写要提前一个月申报离职,想问下这种情况,能要回来工资吗?

其他 2021-04-12 10:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,收集证据申请劳动仲裁。
  • 劳动仲裁解决,具体情况可以与本人详细了解,会根据您的情况给出专业法律意见。
  • 你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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