你好，张律师，我和我们公司签订了保密与竞业限制协议，这个协议有这么几条：合同的生效及其他7.1甲乙双方可在劳动合同终止前一个月内协商是否执行此协议。7.2甲乙双方就保密与竞业限制所签订的一系列协议以本协议内容为准，若甲乙双方后续需就本协议进行修改，需另行签订书面协议进行约定。7.3本协议经甲方盖章、乙方签字即生效。7.4本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。请问，如果我离职的时候没有再提这个协议的事，算协议生效吗？因为他有一个如上的7.1条还有个7.3条。
企业法律顾问
2022-12-12 12:05
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共3位律师解答
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你好，如果签字盖章就生效，但如果未支付经济补偿，可以要求解除。
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在下列条件下竞业限制协议生效：采用书面的形式签订竞业限制协议；用人单位应当确实拥有特定的商业秘密；劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；其他。
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