1月10日公司解雇了我，公司不愿写辞退书，我咨询监察领导，他们说：公司不管补偿你多少钱内容怎么写都没问题，收条就可证明是公司解雇你，在赔偿不合理的情况下有证据去仲裁了。后来公司找我协商只同意补偿金2万（口头议定补偿和提成，我在公司工作了六年，2200一月）因公司1月10日—2月4日公司春节放假，会计不在没法清算其它部分，公司在收条后面加写了一条协议，内容是：1月20日公司补偿金2万解除劳动关系，一切责任与公司无关。2月4日公司上班我去找法人（公司开了解雇通知），计算工资和加班费他们不作任何回应，（公司上班是30天计算，加班不计工资）因公司反口说；2万元包括了加班工资，和其它补偿，后来经仲裁不支持我的赔偿观点，说我有违诚信原则，说2万超过了我补偿条件，唉！我真不知说什么好，请您帮我解答，这样判合理吗？

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