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我和我媳妇二人年前在潜龙工业园变压器厂打工,前两天刚把1月份的工资结清,我们干的是计件工资,而且是压三个月的工资。但是11,12月俩个月老板忽然把工价降低,当时开会说只降低一点点,让大家都好好干,直到过春节放假才发11.12月份工资,这个时候才发出具体价格表,由于价格降低的太多,我们觉得这个工作挣这些不合适,就在年后辞去啦这个工作。由于价格不合理,在春节过后我们工段都没人去那上班啦,老板就又开会重新调价格,再把11.12两个月工资给补差价,想让我们再回去,由于我俩已经在别的单位开始打工啦,也就没有回去。可是这次没有补发11.12俩个月的差价工资,打电话问领导,他说老板只让补发又回来上班的员工,辞职的员工没有!我觉得这是克扣员工工资,不知该怎么办

其他 2021-04-14 15:46 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
  • 属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
  • 你好,这样的情况可以申请劳动仲裁,要求其支付足额工资。
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