我是2019年11月进入区侨联工作，12月单位交了社保。去年10月单位说给我签派谴合同，我找了一家，领导看过合同后，说考虑就不记得了。今年2月我又提起签合同事宜，他微信回复可以，但是知道这么久依旧不了了之。21年3月29日我因疾病住院开刀，从郑州医院回来后，就开始上班，我已经和领导说过，这次手术比较大，是开腹手术，不适合上班，但是工作上的事情还是需要我解决，所以我4月13日～4月14日还是去单位上了半天班，完成需要处理的工作。单位还需要周末去火车站执勤，领导知道我身体状况依旧让我去，而且是早上6-10点，我家离单位车程1个多小时，其实开会很不方便。我现在需要通过劳动仲裁，单位迟迟不与我签订劳动合同，要求双倍工资赔偿。还有我工作年限15+（社保缴费可以证明），然后在这个单位工作1年多一点，我应该有享有法律保护的医疗期。我现在怎么向仲裁委员会提出诉讼？用法律武器保护好自己？

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