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公司每月15号发工资我1号是的班次月15号才发了上个月30天工资然后每月15号发工资到了上个月我做到23号只发了23天的工资是不是压了工资

其他 2022-12-12 06:41 人浏览
共1位律师解答
  • 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。

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