我现在还在原单位上班，我要是以后不干的话还能领取医疗补助金和伤残就业补助金吗？？
劳动纠纷
2021-04-22 18:28
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你好！你如果说的是工伤的话，单位或你本人一定要到劳动工伤科先申报工伤认定，否则过了一年申报时效后，较难按工伤标准主张补偿赔付。只有申报工伤认定通过后，后续离职才可以按以下标准主张相关补偿。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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