咨询详情

本人在同一单位工作二十二年,在2018年因单位原因,让我和派遣单位签定劳动合同,两年半只后,又和不同外来物业签合同,今年我单位因取消部门,又把我按排别的岗位工作,可工资降低了,实际工作单位与合同单位合法吗?谢谢回复

其他 2021-07-10 15:55 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位任意调岗,您可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
  • 您好请您提供一下详细情况
  • 你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 您好,需要具体看您的劳动合同,一般这种情况是合法的,但是恶意降薪换岗位让您离职的话,你可以提出劳动仲裁赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中