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公司在没有告知当事人的情况下,克扣了三个月的绩效工资,这样属于合法吗?如果在这种情况下自己辞职,能请求劳动制裁吗?

其他 2021-04-22 18:25 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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