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您好,我的情况是这样的,就是我今天跟老板说了,我干完这个月走人,但老板不同意不让我走,说要走的话必须扣我半个月工资,哦,不是上早班吗?我现在又下班了,然后我另一个跟我玩的好的同事们说他们在背后取我,现在我又想干到15号就走人了,这种行吗

劳动合同纠纷 2024-06-14 00:09 人浏览
共3位律师解答
  • 对老板不同意离职的情况,员工可以选择与老板协商、提前书面申请离职,或者向劳动行政部门申诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如与老板关系、工作紧急性等因素。
  • 老板不同意离职,员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形,均可离职。若单位故意刁难,可去劳动行政部门申诉,否则可能面临不发工资等后果。
  • 可以离职。操作方式:1.提前书面申请离职,确保程序合规;2.与老板协商,寻求双方都能接受的解决方案;3.若老板故意刁难,可向劳动行政部门申诉,维护自己的合法权益。根据情况选择合适的方式,确保顺利离职。
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