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我在一私人公司里上班,近2年前签的合同,当时是好几个人同时签的,内容很少,除了个人信息外,合同明确了职位名称和月薪1490元/月(合同上每个人的月薪一样,远少于实际工资)。总共有2份,人事催大家尽快填好那2份合同,以便交给异地的总部,盖章后生效。本应员工自己保留一份合同的,但后来一直没有收到合同。我现在和公司产生劳动纠纷,需要了解当时的合同是怎么签的。请问我能否可以要求公司给我合同?我记得当初合同上的内容很少,但担心公司后来单方面地在合同上添加条款。如果公司真的在我们签过字的合同上单方面地添加对员工不利的条款怎么办?

仲裁 2012-02-01 11:22 人浏览
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