你好，单位工资考核分为基本工资和绩效工资。为激励员工，绩效部分单价采用与上个月的基数对比，增量部分即位工资。但是有时是负增长，工资负数，且金额负得相当多。负数还会累计到次月，直到正增长才领得到绩效工资。

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