咨询详情

我想要离职,但是没有提前一个月说。离职原因是因为身上有皮肤病,身体心疲惫不利于病情治疗,需要时间调理。所以想要离职,但是单位现在说,因为没有提前一个月提出离职,所以要扣一个月的工资,应该扣全部的工资吗?

劳动纠纷 2021-06-10 14:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您向劳动监察大队投诉举报
  • 用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
  • 建议双方协商处理,如果你在试用期是不需要提前30天的,提前3天就可以。还有你可以请病假。
  • 劳动法确实有规定要提前一个月申请离职,但是并没有规定说如果没有提前一个月,单位就要扣工资,建议您跟单位好好协商一下,关于具体哪天走,然后把工作交接做好,单位如果无故扣工资的话,您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
提前离职扣一百工资,离职原因是因为身上有皮肤病,因为没有提前一个月提出离职,所以要扣一个月的工资,应该扣全部的工资吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中