有一个员工A与企业a签订了三年劳动合同，企业a的法人代表B同时还有注册6家公司，公司每月25号按时发工资，每次发放工资按照以下方式发放：老板通过自己的企业b公司账户发放一部分工资，剩余的分成6部分通过法人代表B的6个不同私人账户发放剩余的工资。请问如果我是老板这样发放工资合理吗？是否违反相关的法律法规？如果违反将会受到怎样的处罚？
公司企业
2022-12-11 11:17
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如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。
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