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与就业单位未签署劳动合同，离职后，就业单位不安承诺支付工资，往日工资均已微信转账形式发放，这么要回工资

其他 2021-05-07 21:17 人浏览

共7位律师解答

你好，你这边具体是什么情况，有没有和对方沟通过

钱志强律师认证

2021-05-07 10:21

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你好，请问这边工作了多久呢

程智华律师认证

2021-05-06 22:43

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您好，那么可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁要回的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

石佳佳律师

2021-05-07 21:17
你好，请问你这边工作多久了呢？你的离职程序是正常的吗？你这边没有合同是否还有其他的证据能够证明你在他那边上班呢？建议你可以向劳动监察大队举报。另外因为你没有签劳动合同，所以你这边可能涉及到一个11个月的双倍劳动工资的补偿。您可以通过主页预留号码和我详细交流的，让我了解具体情况，咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杨谦律师

2021-05-07 11:05
可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权益，具体方案沟通后确定。

陈鸣浩律师

2021-05-07 10:20
你好，请问你在职多长时间？有可能能够主张双倍工资，在没有劳动合同的情况下可以提起诉讼

王凡律师

2021-05-07 09:34
可以申请劳动仲裁，权益包括未付工资、未签合同的双倍工资工资赔偿

张灿律师

2021-05-07 07:17