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你好,我们公司有一个老员工,入职快十年了,年龄56岁,从事驾驶员岗位,但他连续几年拒不参加公司组织的体检,又经常称病请假,不能满足公司公车使用需求,这种情况公司可以与其协商解除劳动合同吗?

其他 2021-05-08 12:32 人浏览
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