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公司在职体检不合格，检查出有乙肝，公司可以解除劳动合同吗？

其他 2019-09-06 21:04 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！ 公司涉嫌违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-09-06 20:31

     咨询我
  • 首先要严格区分乙肝病人和乙肝病菌携带者，这是两个极易混淆却又天壤之别的概念，乙肝病属于传染病，需要隔离治疗；而乙肝病菌携带者不发作属于正常人，一旦发作，则属于传染病人。企业对出现的乙肝病人应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 而根据《劳动法》第二十九条“ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的”规定，处于医疗期内的劳动者，企业是不能够与其解除合同的。 医疗期结束，病情仍未好转，企业可按照《劳动法》第二十六条“ 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”与与患乙肝病的职工解除劳动关系，但应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第六条“ 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-09-06 21:04
  • 不可以解除，劳动者可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动关系的赔偿金。
    付文律师

    付文律师

    2019-09-06 20:37
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