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律师，您好！我想咨询下您，公司拖欠工资，多次和企业领导协商未果，我想申请劳动仲裁，也去过新华区劳动仲裁委员会了，他们建议找个专业律师咨询下。我的在职的单位是朋友介绍去的，没有劳动合同，员工社会保险，工资条。每月工资是负责人微信转账发的。我的仲裁申请要求1、确认劳动关系。2、归还工作期间扣发的工资7000元，这部分钱是每月扣500元作为绩效，当时口头传达的，没有纸质版公示和员工签字。3、2021年1月2月工资2330*2=4660元(假期工资跟正常上班不一样所以单独作为一项，这俩月公司安排了不可能完成的任务作为考核业绩，没完成100%的工资不发）。4、4月份未发工资3120元(2021年3月份以后按课时费算工资60元/课时*4*13天=3120元)。目前证据：钉钉考勤打卡记录，每月工资转账，微信工作群，上课记录，公司微信公众号发布跟我有关的截图。大概情况吧，您帮我看看还有哪些需要准备的材料，申请劳动仲裁的胜率大吗？或者您有什么更好的建议。非常感谢！

仲裁 2021-05-10 11:19 人浏览
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