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第十一条协议解除和违约1、甲方违法解除或者终止本劳动协议,乙方要求继续履行本劳动协议的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动协议或者本劳动协议已经不能继续履行的,甲方应当依法向乙方支付赔偿金。2、乙方违法解除劳动协议,或者违反劳动协议中约定的保密义务或者竞业.限制给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。如乙方在协议期内需离职未按上述第十条中第4项执行的,乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约金3、解除、终止本劳动协议时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手.续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作.交接时支付。4、经双方平等协商,本协议入职之日起至协议截止日,如甲乙任意一方产生违约责任,违约金数额定为带薪实习期间月基本工资的三倍作为双方违约赔偿金额。第十二条甲乙双方因履行本劳动协议发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。我上了一天班应,为个人原因自离了,他说我这个违约了,叫我回去上班走程序。过了几天没去,说要起诉我赔钱。吓我回去上班

其他 2021-05-11 10:28 人浏览
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