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你好我上了两个月班不到急辞工扣两千合理吗

其他 2022-12-10 22:54 人浏览
共2位律师解答
  • 单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  • 你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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