我是一名大三的学生，学校安排到某酒店实习，开始告知我们实习期为六个月，但我们想只干四个月就不干了，因为正直年关，想回家过年，但酒店方说如果想走是可以的，但必须扣十五天的工资，我们开始底薪是九百，后来酒店方给我们调整为一千二，就说我们是正式员工，没有签订劳动合同。请问：酒店有权扣除半个月的工资吗？
外商投资
2012-01-29 13:50
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共4位律师解答
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直接申请劳动仲裁.
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将请求明确，再面议律师即可
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酒店有过错 没有签订劳动合同 你可以搜集可以证明存在劳动关系的证据 申请劳动仲裁主张从第二个月开始的双倍工资
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