咨询详情

你好,有个问题请教,就是在一个公司上班,每月休息是被安排休息4天,超过休息日就不享有带薪休假反而被合计加上请假的日子给扣了工资,法律有这样的条文规定吗?

其他 2022-12-10 17:50 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台汕头律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中