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我在教育培训机构从一月做到了五月，我现在带五月期班，我想带完五月期班辞职，老板不愿意，之前在员工手册上写必须离职前两个月提出辞职，但是我真的不想干了，其实是现在就不想干了，但是想着得把学生带完，就说带完这一期班六月初辞职，老板不同意怎么办

其他 2021-05-16 12:21 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！员工手册有经你知悉的情况下，手册规定是受支持的。个体参考《劳动合同法》相关规定。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    陈加林律师

    陈加林律师认证

    2021-05-16 12:21

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2021-05-15 21:59

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