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去年4月7号入职，入职前签订了劳动合同，试用期两个月，在6月30号发生工伤，出院后继续工作，到12月发现公司未给我转正，超出的6个月该怎么赔偿

其他 2021-05-17 00:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 以上是我对这个问题的解答，希望帮到您。
    陈路芳律师

    陈路芳律师认证

    2021-05-16 19:35

     咨询我
  • 您好，1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    周智文律师

    周智文律师认证

    2021-05-17 00:04

     咨询我
  • 尊敬的咨询者你好，已经简单的了解你的情况，接下来会有律师联系你
    刘叠律师

    刘叠律师

    2021-05-16 22:01
  • 约定试用二个月，虽未办转正手续，已为正式工
    彭国军律师

    彭国军律师

    2021-05-16 21:17
  • 您好，请问您月薪有多少呢？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2021-05-16 18:54
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