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工作三个月没有签订劳动合同，申请劳动仲裁胜率高吗

仲裁 2021-05-18 15:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，能不能胜诉的话，需要看证据材料。
    涂宗华律师

    涂宗华律师认证

    2021-05-18 15:18

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁的。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2021-05-18 11:29
  • 平时工资是如何发放的
    张伟斌律师

    张伟斌律师

    2021-05-18 10:33
  • 如果没有书面合同的话，那劳动仲裁是可以申诉的。
    廖栎律师

    廖栎律师

    2021-05-17 23:53
  • 这个要根据你和公司双方能提供的证据来分析。
    王新律师

    王新律师

    2021-05-17 19:54
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