咨询详情

我在一家路桥工作,现已经工作近两个月,开始入职时,给公司提的要求是月工资是4500元以上,老板爽快的答应了,后来在公司填了入职登记表后,就开始工作了,但是后来听公司员工说,员工离职后,要等到年底才能发放所有工资(我们公司每月只发生活费500元,其他的要等到年底发放,我是认可的)。我听了他们的言辞,加上我们老板也不怎么人意。不给我们签劳动合同也不给我交保险,所以我现在想辞职走人,但是我怕老板不把工资给我结清,所以想咨询一下各位律师,如果我这样申请劳动仲裁胜算有多大,我如果胜了,我能拿到手的工资有多少?

其他 2013-07-24 08:16 人浏览
共4位律师解答
  • 单位存在三种违法情节,你可搜集你与单位存在事实劳动关系的相关证据申请仲裁。主张单位给付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
    【追问】您好,黄律师,我在面试的时候,给老板说的是月薪4500以上,老板说如果做的好的话,没问题。我担心如果这样申请仲裁的话,老板不认怎么办?
  • 单位存在三种违法情节,你可搜集你与单位存在事实劳动关系的相关证据申请仲裁。主张单位给付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
  • 可以到劳动部门投诉。
  • 单位存在三种违法情节,你可搜集你与单位存在事实劳动关系的相关证据申请仲裁。主张单位给付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
    【追问】我现在有在这家公司工作的发生活费记录(里面有我的出勤天数,和领导的批示),至于工作证之类的我这里没有,如果只有这个,申请劳动仲裁的可能性赢的可能性大吗?主要是我要求的工资没有书面证据,怎么办
    【回答】你好,老板同意给付月工资4500元是否有证据证明?领导的批示的内容是如何写的?建议来电咨询或到律师所面谈
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中