我在一家汉拿山餐饮企业公司工作，我们的工资是这样算的：每个小时6元每天工作10个小时等于60元一天，公司规定年假（30日，初一，初二）这三天有三倍工资补偿（每天60*3等于180元一天*3天等于540元）公司规定这三天在上班的同事都有三倍工作补偿（这是理所当然的）但没有年假休，这三天不在上班的同事没有三倍工资补偿但有四天年假休。请问这样合理吗？？如果不合理我们该怎么办？？？ 麻烦各位律师帮帮忙详细回答！

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