企业以劳务派遣的形式招聘进来工作了十年，开始两年签过合同，后来至今未在签过合同，只给缴纳最低的五险，跟企业的正式员工福利待遇天差地别！想咨询这种情况可以劳动仲裁么？解除劳动关系，补偿十年的双倍工资！需要搜集哪些证据

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