我是去年10月份在这家单位上班的，而且当时急需用人，记让我去了，因为我之前也是在这个集团公司上班的，后来辞职了。去年10月份又再次在这里上班，但是一直没有签订劳动合同，但是我强烈要求办理相应社保，公司也办了，由于我去要求加薪（因为我的工资是公司同等职位最低的，而且仅此我一人），上司因为之前的矛盾而拒绝，并且说当时叫我回来也是因为急需要人帮忙，用完了就叫你走的，我当时听了太过分了，所以打算离职，我想问一下这样的情况，公司该对我怎么样的赔偿？

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