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因未交社保仲裁申请补交,并要求经济补偿。仲裁立案后,单位并未通知让办离职。担心按旷工处理,一直上班至开庭前。请问经济赔偿会支持吗

仲裁 2021-05-26 02:43 人浏览
共2位律师解答
  • 能否获得支持需要看双方是否协商一致。高于或低于法定标准的经济补偿金额均是当事人协商一致的结果,也是当事人对自己权利的处分和放弃。只要双方签订协议时不存在欺诈、胁迫等法定的解除或无效理由,则双方自愿达成的协议就应当被认可
  • 如果仅仅是未交社保的仲裁,不牵涉到经济补偿问题。
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