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您好,我52岁,女性,已过退休年龄,去年和公司订了一年一签的劳动合同,合同是今年8月份到期,公司今天通知我,要求我后天离职,未到合同协议日期,这种情况可以要求公司经济赔偿吗?

其他 2022-12-09 17:56 人浏览
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