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你好,我就是找的小时工,做了十三天,新公司前天叫我去面试我想请假,他们不同意说旷工要扣三天工资,那我就辞职,又说要提前15天,不然也要扣除三天工资。这合法吗

其他 2021-05-31 11:54 人浏览
共1位律师解答
  • 要看公司扣工资的理由是否合法,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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