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母指工作受伤，公司医疗费，误工费没用

工伤赔偿 2021-06-03 09:18 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，现在可以做一些例如尽量收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料，比如报警或医院急救记录，与公司老板的录音或聊天记录，工牌工作服，同事的证言等；去申请工伤鉴定。但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以最好由律师出面谈判工伤赔偿事宜、签订赔偿协议。具体可以来电咨询。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    曹景博律师

    曹景博律师认证

    2021-06-02 10:19

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  • 上班期间受伤均属于工伤，可以要求公司承担医疗费误工费，建议当面咨询，委托律师维权。
    王秀芬律师

    王秀芬律师认证

    2021-06-03 09:18

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  • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2021-06-02 01:45

     咨询我
  • 你好，你咨询的问题涉及工伤赔偿，是否是在工作时间工作场所受的伤，与公司是否有签订劳动合同。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2021-06-02 12:58
  • 如在工作过程中受伤，应属于工伤
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2021-06-02 08:23
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