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分公司业务停了,办公地点撤了,北京总部让我去北京上班跟唐山薪资待遇一样,而且我还哺乳期,我合同6.23截止,6.10,公司说不去没有事假,病假就是旷工,我劳动仲裁能赢吗?我们合同有一条是,派员工去外地工作,应该服从,公司拿这个说事说就是合法的,仲裁我能要求什么补偿,工作2年了

仲裁 2021-06-02 01:49 人浏览
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