在教育机构上班，非在校老师，按照全日制上班一个半月周一到周天全部有班，机构节假日标准很不明确，未签订劳动合同，教育机构没有经营许可证，即将发放五月工资，如果工资体系是基础工资+绩效（课时费属于绩效）的话，绩效算双倍三倍工资吗？
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2021-06-04 16:31
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您好，绩效是绩效，工资是工资，您周末加班的话按照标准不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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