各位律师好！本人因工至残后（有三级残疾证），原岗位不能胜任没有上班，公司每月按至残等级的比例发放工资，近两年我在第二公司兼职，现在第二公司要永久取消兼职编制，所有兼职转员工后方可留任，请问像这种情况我还能继续在现公司兼职或者以返聘的形式上班吗？

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