离职补偿：劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。这里的三倍数额如何理解？比方说职工月平均工资是10000，当地上年度月平均工资是3000，那么是应当一次性支付30000吗？还是按照工作年限支付？向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。那么是应当一次性支付30000吗？还是按照工作年限支付？
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2022-12-09 11:19
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你好，可以按照你的工资年限来进行理赔
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离职补偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行计算；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
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首先这个是辞退的赔偿。不是你个人辞职的赔偿
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