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入职三个月,公司未缴纳社保,领导说第二年缴纳社保,我现在提出离职没有三十天可以走嘛?

其他 2021-06-04 18:37 人浏览
共2位律师解答
  • 公司未缴纳社保,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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