咨询详情

我是一名销售人员，在一家私人公司做销售，没有签劳动合同，想要辞职，但是之前有之前业务的提成没发下来，又怕辞职之后老板不发，怎么办？

其他 2021-06-13 18:05 人浏览

共10位律师解答

私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。

杨阳律师认证

2021-06-05 15:17

咨询我
没有签订劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

郭君扬律师认证

2021-06-04 21:03

咨询我
除了提成，我还可以为你争取到几万元。

汪洋律师认证

2021-06-05 06:59

咨询我
辞职和在职期间的销售提成是两回事。如果辞职，那么根据签订的劳动合同和劳动法的规定走正常的辞职程序，是可以的。即使辞职了，之前业务上的提成，如果符合公司的规定和相关法律的规定，公司还是要支付的。

陈德日律师

2021-06-13 18:05
您好可以要求经济赔偿

法律快车律师团队律师

2021-06-11 11:37
您好有没有证据？欠多少钱？

富誉团队律师

2021-06-06 15:51
您好！您这边已经工作了多少年？

何芬芬律师

2021-06-05 09:28
您好，因为您和单位没有签劳动合同，您需要先收集好相关证据证明您和单位成立事实劳动关系，以及相关证据证明单位未足额支付您业务提成，提成数额等等。证据包括工资条、工资转账、员工牌、聊天记录、通话录音等等。您应当收集好证据之后再提出辞职，再离开公司。然后辞职时和单位协商，单位不支付提成的，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。另外单位超过1个月不签劳动合同的，是要自第2个月起支付2倍工资的（最多11个月）。但这部分有时效限制，如果您在单位工作超过2年，则无法主张，如果仅1年多，还是可以主张的。也是先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

张正雯律师

2021-06-04 22:22
不用担心，可以打官司处理

任涌律师

2021-06-04 21:03
你好，可以走劳动仲裁的

王磊律师

2021-06-04 20:55