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公司停顿整改,要求员工前去异地兄弟工厂支援,如员工不愿意去,则安排事假处理。不发放工资,只缴纳社保。请问以上问题不想去的员工怎么维护自身权益,不服从事假安排能否得到工资,或者裁员赔偿。前面部门领导有约谈过裁员赔偿问题。因赔偿金额双方意见不符。如申请仲裁是否会得到相应的赔偿金额

其他 2021-06-05 18:20 人浏览
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