我家女儿不满十七岁，去酒店应聘前台，去上了三天班，没有签订劳动合同，第四天孩子不舒服请假一天，第四天晚上问经理，经理让她休息一天，第五天晚上再问经理，上什么班，经理非常委婉的辞退了她，请问并说上班的这三天是没有工资支付给她的，请问这合法吗？我们该怎么办？

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